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全球公务员年终奖:美国太寒碜 英国很慷慨

2018-12-07 22:41:56
全球公务员年终奖:美国太寒碜 英国很慷慨 全球公务员年终奖:美国“寒碜”英国“慷慨” 在公务员年终奖上,美国走的仍是“寒碜路线”。美国人事管理局就公务员的薪酬和奖励制定了一系列规则。政府部门的新员工可能会获得某些特殊的奖金, 如招聘奖金或搬迁奖金,约为基本工资的25%。普通公务员除了得到有上限的薪水外,几乎没有任何性质的补贴和隐性收入,没有绩效奖金,没有股票分红。 英国:行业地域差别大 相较于美国的“寒酸”,英国政府对公务员却十分慷慨。部分高级公务员年终奖金甚至高达5万英镑(约合人民币55万元)。伦敦商学院2010年毕 业的工商管理硕士(MBA)在咨询、金融、产业界工作的平均年终奖分别约为1.1万英镑、2.6万英镑和9000英镑。另外,在伦敦地区工作的MBA毕业 生2010年的年终奖金平均为2.13万英镑,伦敦以外地区则为8300英镑。 日本:爱发“太太奖金” 日本普通行政职务的国家公务员每年能得到平均约68.3万日元(约合人民币4.8万元)的年终奖金,而地方公务员略少,平均约62.5万日元 (约合人民币4.6万元)。很多企业除每6个月发半年奖、年终奖外,每年4月还会再发一次奖金,但不发给员工本人,而是发给员工的太太,被称为“太太奖 金”。 法国:低收入者过节费 法国并没有规定必须给公务员发年终奖金,绝大部分公务员的年终奖金相当于年工资总额的8%(略少于一个月工资)。领取“社会融入津贴”(政府给低收入者的一种补助金)的人,每年年底也可得到一笔过节费,数额从150欧元至500欧元不等。(中国经济网讯) 太阳能路灯厂直销
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